Молодежь на производстве

Молодёжь массово идёт в рабочие профессии

Строительные специальности также в топ‑10, а средняя предлагаемая зарплата достигает 120 000 рублей в месяц – и это лидер по доходу.

 

Интерес молодых соискателей к рабочим специальностям заметно вырос: по данным «Авито Работы», в январе — июле 2026 г. молодёжь 18–24 лет стала активнее откликаться на вакансии в промышленности, сельском хозяйстве, автобизнесе и ЖКХ. Строительные специальности при этом уверенно держатся в топ‑10 направлений, востребованных у молодёжи, — так, интерес к вакансиям строителей увеличился на 16 %, а средняя предлагаемая зарплата достигает 120 000 рублей в месяц – и это лидер по доходу.

 

Наибольший прирост — у вакансий слесаря‑ремонтника: число откликов выросло на 103 % год к году. Средняя зарплата по этой специальности достигла 94 615 рублей в месяц. На втором месте — сборщики мебели: спрос со стороны молодёжи увеличился на 55 %, а средняя предлагаемая зарплата составила 110 027 рублей. Тройку лидеров замыкают сельскохозяйственные рабочие — прирост откликов на уровне 39 % при средней зарплате 74 479 рублей.

Стройфакъ запустил цикл статей «Отделка без опыта». Цель — помощь новичкам — выбрать подходящее направление в отделке, оценить сложность освоения, спланировать первые заказы и избежать типичных ошибок. Ознакомиться>

Также заметно вырос интерес к профессиям автоэлектрика (+34 %, средняя зарплата — 115 129 рублей), садовника (+29 %, 58 626 рублей) и администратора (+23 %, 55 342 рубля). В сфере ЖКХ и эксплуатации в июне — июле число резюме от молодых соискателей удвоилось (+105 % к аналогичному периоду прошлого года), а в производстве, сырьевом секторе и сельском хозяйстве прирост составил 42 %. Средние зарплатные ожидания молодёжи в ЖКХ — 70 000 рублей, в производстве — 70 414 рублей.

Ключевой тренд — готовность молодёжи учиться: 85 % опрошенных готовы осваивать новые навыки, а вакансии с обучением пользуются повышенным спросом. По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работы», для молодых специалистов важен понятный старт: 44 % обращают внимание на условия работы (график, формат, расположение), 24 % — на перспективы карьерного роста, 23 % — на обучение и поддержку на старте.

↑ На фото: Студенты колледжа на заводе строительного оборудования «Гранд» с экскурсией. Гид — руководитель предприятия И.В.Денисенко.

 

Штукатурные станции Гранд. Обзор

МОнтажники. Приемственность поколений

Монтажники: традиции, зарплаты, главные события 2026

Последняя жирная точка

Что читали на «Стройфакъ» в первую неделю сентября 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


ОБРЕТИ
СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДЗЕН

присоединяйся к

СТРОЙФАКЪ

Лого Дзен Zen