Рынок подработки для пенсионеров демонстрирует заметный рост — особенно в сфере строительства и ремонта.
По данным пресс‑службы платформы «Авито Подработка», за последний год число предложений для пенсионеров увеличилось в 2,2 раза — то есть на 117%. Наиболее заметный всплеск спроса зафиксирован на строителей: количество предложений для этой категории выросло на 189%. Примечательно, что уровень оплаты здесь существенно выше среднего по подработкам: исполнители могут рассчитывать на 93,3 тыс. рублей в месяц.
Другие сегменты также показывают положительную динамику:
- Складская логистика. Число смен выросло в 2,4 раза (+141%), а средняя месячная оплата составила около 37,4 тыс. рублей.
- Финансы и логистика. Количество предложений увеличилось на 79%, при этом средняя ставка за смену — около 4,8 тыс. рублей. Наибольший спрос наблюдается на специалистов по закупкам: число вакансий для них выросло на 62%, а средний месячный доход в этой категории достигает 54,9 тыс. рублей.
Эксперты связывают такую динамику с дефицитом рабочей силы в ряде отраслей и готовностью работодателей привлекать более зрелых специалистов. Гибкий график подработки делает такие предложения особенно привлекательными для пенсионеров, а работодателям позволяет оперативно закрывать временные потребности в персонале.
Почему работодатели выбирают пенсионеров?
«Несмотря на то что пенсионеры, как правило, уступают молодому поколению в физической силе и выносливости, они нередко оказываются эффективнее нынешних разнорабочих в отрасли, — комментирует ситуацию Альбина Варава – специалист кадрового агентства. По её словам работодатели отмечают у них ряд ключевых преимуществ:
- Опыт и мастерство. Многолетняя практика позволяет выполнять работы с высокой точностью и минимальным количеством ошибок — особенно в тонких и ответственных операциях.
- Ответственность и дисциплина. Зрелые специалисты реже срывают сроки и чаще соблюдают технологические регламенты.
- Наставничество. Пенсионеры способны передавать знания молодым сотрудникам, снижая затраты компании на обучение.
- Стабильность. Для многих пенсионеров подработка — это не единственный источник дохода, поэтому они реже увольняются спонтанно и охотнее берутся за долгосрочные проекты.
«Сегодня на стройках не хватает не просто рабочих рук, а квалифицированных исполнителей, — комментирует эксперт. — Опыт и скрупулёзность пенсионеров компенсируют любые возрастные ограничения. В итоге их работа часто оказывается выгоднее с точки зрения качества и сроков».
Ранее «СтройфакЪ» сообщал, какие рабочие строительные специальности вошли в число самых высокооплачиваемых .
