Правительство планирует изменить Трудовой кодекс, позволив (!) россиянам трудиться вдвое больше сверх установленной нормы рабочего времени.
Министерство экономического развития совместно с Министерством труда предлагают увеличить ежегодный предел сверхурочной работы с текущих 120 до 240 часов. Такой шаг мотивируется желанием расширить возможности граждан для легального заработка.
Согласно проекту, новая норма будет применима только в том случае, если такое условие закреплено в коллективном договоре организации или предусмотрено отраслевыми соглашениями. Ожидается, что нововведение затронет прежде всего такие сферы, как строительство, промышленное производство, транспортировка грузов и доставка продуктов питания.
- Почти половина россиян регулярно участвует в неофициальных трудовых отношениях, выполняя временную работу помимо основной занятости, показывают исследования социологических служб.
- Каждый пятый работник признался, что дополнительно занимается сезонными работами или имеет небольшие сторонние доходы вне официального трудового договора, свидетельствуют опросы Росстата и ФОМ.
- Наиболее распространённые сферы «шабашек»: Строительство, Ремонт и услуги быта, Частные транспортные перевозки, Услуги репетиторства и образования, Ручная работа и ремесла.
При этом некоторые специалисты высказывают сомнения в заявленных благих намерениях властей. Они отмечают, что главным бенефициаром подобной реформы становится государство, которое сможет пополнять бюджеты за счёт налогов с повышенных зарплат.
Сам же гражданин получит лишь иллюзию выбора и зашиты, поскольку зачастую на практике работодатель может принудительно требовать переработки, даже если формально она носит добровольный характер. Ко всему прочему, реальный доход «шабашника», перешедшего в официального «сверхурочника» упадет, т.к. государство в трудовых взаимоотношениях забирает около трети заработка путем обязательных выплат с работодателя.
Суммарно общая нагрузка на фонд оплаты труда достигает приблизительно 43% к начисленной зарплате работника: НДФЛ — удерживается непосредственно из заработной платы работника — 13%. Страховые взносы, пенсионный — 22%, медицинский — 5,1%, социальный ~2,9% .
Эксперты утверждают, что заявленные преимущества данной инициативы не имеют отношения к благополучию граждан — это второстепенная задача. Реальные цели куда прозаичнее:
- Заполнить пробел нехватки квалифицированного персонала, искусственно увеличивая объем разрешенных сверхурочных часов. Простыми словами, закрыть дефицит кадров посредством повышенной нагрузки на штатных сотрудников.
- Создать удобные условия для бизнеса, позволяющего легко заставлять персонал перерабатывать, прикрываясь формальной возможностью и мерами административного давления.
- Получить дополнительный источник налогообложения, ведь работникам придется платить налоги с повышенного заработка, направляя эти средства государству.
Народ о новых сверхурочных: Это не возможность, а повинность
📝 Стройфак по материалам РИА Новости.
⏩ Оперативные новости и важная информация — в Tg СтройФакЪ.
▶️ Аналитика, мнения, лонгриды — в Дзен
